Az elismerés adományozásának célja azon munkáltatók és munkahelyi vezetők (pl.: tulajdonos, cégvezető, HR vezető, munkavállalói érdekképviselet vezető) díjazása, akik jelentős lépéseket tesznek a munkavállalók családi és munkahelyi feladatainak összeegyeztethetősége érdekében. Intézkedési javaslataikkal, programjaikkal, hozzájárulnak a munkáltatók és a munkavállalók együttműködésének javításához.

A díjak odaítélésének folyamatában és a díjalapítás létrehozásában is közreműködött a  SAVARIA Család és Karrier Pont, a Szebb Holnapért Család és Karrier Pont, valamint a Vas Megye Család és Karrier Pont.

A díjátadón Majthényi László hangsúlyozta a családbarát munkahelyek és munkahelyi intézkedések jelentőségét.

A díjakat Majthényi László elnök, Dr. Hende Csaba és V. Németh Zsolt országgyűlési képviselők, a díjak védnökei adták át.

A kategóriák díjazottjai:

-VAS MEGYE CSALÁDBARÁT MUNKAHELYE DÍJ (100 fő foglalkoztatott feletti kategóriában): MAM-Hungária Kft.

-VAS MEGYE CSALÁDBARÁT MUNKAHELY DÍJ (100 fő foglalkoztatott alatti kategóriában): Vulkán Gyógy- és Élményfürdő Kft.

-VAS MEGYE CSALÁDBARÁT MUNKAHELYI VEZETŐJE DÍJ: László Ervin HR vezető, TARAVIS Kft.

A díjazottak számára a SAVARIA Család és KarrierPont, a Szebb Holnapért Család és KarrierPont valamint a Vas Megye Család és KarrierPont tárgyi jutalmat - játszósarok - adott át. A díjjal együtt a Konzorciumok médiamegjelenési lehetőséget is biztosítanak a díjazottak számára.

A Vas Megyei Közgyűlés külön elismerésben részesítette a Büki Gyógyfürdő Zrt-t, Szombathelyi Erdészeti Zrt.-t, jutalmazta Csepreg Város Területi Gondozási Központját és a TARAVIS Kft-t. családbarát törekvéseikért. Az elismert munkaadók számára családi mozi élményt biztosítanak a Család és KarrierPontok.  

A projektről, továbbá a család és munkavállalás témájában hasznos, praktikus, érdekes hírekről bővebb információt a www.csaksavaria.hu oldalon és a https://www.facebook.com/csaladeskarrierpont/ közösségi média felületünkön olvashatnak.