Azt mondják, a gazdasági világválság kedvezett a dadusoknak. Sok anyuka kényszerült ugyanis külföldön is munkát vállalni, és ezért sokkal többen vették fontolóra, hogy felvesznek egy más országból jött, főállású dadust csemetéjük mellé. Vannak persze mamák, akik csupán presztízsből alkalmaznak au pairt, vagy bébiszittert, mivel ők is ugyanígy nőttek fel, és ezt a hagyományt szeretnék továbbvinni. Mindenesetre nap mint nap keletkeznek új álláshelyek és ezzel együtt lehetőség is minden jövendő bébiszitter számára, hogy megtalálja álmai munkáját.

Hogyan kezdjek neki?
Természetesen elsőként azt kell mérlegelni, mit is szeretnél. Utazni és szórakozni, vagy inkább pénzt keresni. Sok lány és nő azért szegődik el külföldre gyerekek mellé, hogy fizetéséből annyit spóroljon meg, amennyit csak tud. A bentlakásos pozíciók esetében ez akkor lehetséges, ha nem au pair, hanem nanny állásra pályázunk. Ez esetben ugyanis a fizetés négy-ötszöröse is lehet egy au pair bérének. Azzal azonban számolni kell, hogy dolgozunk látástól mikulásig, azaz napi tíz-tizenkét órát. Utazgatásra és csavargásra tehát nem épp alkalmas munka ez. Egy au pair ellenben nem dolgozhat naponta nyolc óránál többet, és épp ezért a bére is limitált. Érdemes tehát a családdal már az elején tisztázni, hogy au pair vagy nanny pozíciót fogsz-e betölteni. Bár mi a „bébiszitter" megnevezést mindkettőre használjuk, külföldön ez a megbízás kifejezetten adott alkalomra vagy estére szóló, és semmiképp nem bentlakásos, állandó munka.

Hol keressek?
A 21. században természetesen nem kérdés, hogy mindenki az interneten keres állást. Nincs ez másképp az au pair munkák esetében sem. A legtöbb internetes au pair - ügynökség mára már rendkívül modern és hatékony. A képek mellett videó feltöltésére, és online interjúkra is lehetőség van, valamint szigorúan ellenőrzik a pályázó családok és álláskeresők hitelességét. Igyekeznek kizárni minden pénzhajhász csalót. Ezekre az oldalakra regisztrálva külön felszólítást is kapunk: tilos bárkinek is pénzt vagy bankszámlaszámot küldeni! Az irreálisan magas bérrel kecsegtető „családoknak" is minden bizonnyal vaj van a füle mögött. A legszerencsésebb persze, ha van olyan külföldön élő ismerősünk, aki személyesen beajánl bennünket egy-egy családnál, így kevésbé érezzük zsákbamacskának az álláskeresést. Bár az is igaz, hogy ismerősök által ajánlott családokkal is lehet nagyot koppanni. Sok család elvárja a személyes interjút - főleg a nanny pozícióknál -, hiszen itt nagyobb felelősségről és magas fizetésről van szó. Ez esetben érdemes kiutazni egy vagy több interjúra, főleg, ha a család támogatja az utat anyagilag.

Ki lesz a megfelelő?
Mindannyian arról álmodunk, hogy varázsütésre ölünkbe hull majd az álomcsalád. Sajnos azonban elég sok kudarcba fulladt útról és munkáról hallani. Ennek oka, hogy a legtöbb bébiszitter-jelöltnek fogalma sincs arról, mi vár rá az üveghegyeken (országhatáron) túl. Ez nem jelenti azt, hogy ne legyünk optimisták, hiszen fantasztikus kalandok előtt állunk. Csak tudnunk kell, hogy probléma mindig adódhat, még akkor is, ha nem vadul flörtölő apukákról és 24 órán át bömbölő csemetékről van szó. Elég annyi, hogy ha még sosem éltünk huzamosabb ideig külföldön, előfordulhat, hogy a ránk törő hirtelen honvággyal nem tudunk majd mit kezdeni. Ha első ízben próbálkozunk külföldi munkával, érdemes inkább egy közeli országot választani és rövidebb időre menni. Így kitapasztalhatjuk az igényeinket és a határainkat.

Egyéb tudnivalók:

A gyerekek száma: vonzó a viktoriánus nagycsalád képe, de kezdőknek semmiképp nem ajánlott, tekintve, hogy csak két kezünk van, és ezért a harmadik csemete után futni nem könnyű egy kezdőnek.

A gyerekek kora: a kendőzetlen igazság az, hogy a kritikus kor 1 és 5 év közé esik. Ebből a korosztályból maximum egy fő ajánlott azoknak, akik még nem láttak közelebbről kisgyereket. A duplázás szigorúan életveszélyes.

Az au pair-lakrész: mivel itt fogod tölteni nyugodalmas óráidat, fontos, hogy jól érezd magad benne. Kérdezz rá a méretére, és, hogy a ház melyik pontján található! Legjobb a földszint, ott nem zavar senki este, mert a háló- és gyerekszobák általában az emeleten vannak. És ne szégyelld megkérni a családot, hogy munkaidőn kívül a gyerekek ne háborgassanak!

Bérezés: A legérzékenyebb téma, de kell róla beszélni! Legjobb, ha hetente történik, így bármiért haza kell utaznod hirtelen, nem kell utólag behajtanod semmi. Ha rendszeresen elmarad, semmiképp ne hagyd szó nélkül, mert akkor a család is azt gondolja, rendben van, és nem tesz erőfeszítést, hogy kifizessen. Sose feledd: akármennyire kedvesek és aranyosak veled, mint új családtaggal, Te akkor is az alkalmazottjuk vagy. Ez nem azt jelenti, hogy haptákban kell állnod egész nap, csak mindig légy résen!

A legfontosabb tehát a nyílt kommunikáció már az interjútól kezdve. Csak így derül ki, mit is várhatunk a másiktól. Felesleges csak azért füllentenünk, hogy miénk legyen az állás. Előbb vagy utóbb fény derül az igazságra, és akkor már lehet, bonyolultabb lesz változtatni. Akármennyire is azt gondoljuk, csak mi húzhatjuk a rövidebbet, a családoknak is van félnivalója. Nem mindegy, ki kerül a gyerkőcük mellé, ugyanúgy ki vannak téve a kockázatnak, mint mi. Ha megtaláljátok egymást, pár hét munka után már enyhül a feszültség bennük és benned is, és ez egy hosszan tartó együttműködés záloga is lehet.