A vállalat szellemi tőkéje - sikeresen pályázott a MÁV VASJÁRMŰ Járműjavító és Gyártó Kft.

2013.10.30. - 18:00 | (x)

A vállalat szellemi tőkéje - sikeresen pályázott a MÁV VASJÁRMŰ Járműjavító és Gyártó Kft.

A szombathelyi székhelyű MÁV VASJÁRMŰ Járműjavító és Gyártó Kft. 2012 szeptemberében sikeresen pályázott a „TÁMOP Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalkozások számára a konvergencia régióban" című pályázati kiírásra az Új Széchenyi Terv keretében a „A vállalat szellemi tőkéje - számolatlan vagyon" című projekttel.

 

SAJTÓKÖZLEMÉNY

„A vállalat szellemi tőkéje - számolatlan vagyon"

2013.08.01.

A szombathelyi székhelyű MÁV VASJÁRMŰ Járműjavító és Gyártó Kft. 2012 szeptemberében sikeresen pályázott a „TÁMOP Munkahelyi képzések támogatása nagyvállalkozások számára a konvergencia régióban" című pályázati kiírásra az Új Széchenyi Terv keretében a „A vállalat szellemi tőkéje - számolatlan vagyon" című projekttel. A beruházás nettó 24,950 millió forint értékű, a támogatás mértéke 100%.

"A vállalat szellemi tőkéje - számolatlan vagyon" projekt kapcsolódik a vállalatstratégiához, amelyben központi helyet foglal el a humánerőforrás-fejlesztés. A projekt célja a meglévő munkahelyek megtartása, a megfelelő munkavállalási képességek, készségek és tudás bővítése, elősegítve a dolgozói személyes célok elérését is. A tervezett 15 képzési programban 168 fő vesz részt. Várakozásaink szerint a képzést eredményesen elvégzők száma min. 139fő.

Képzések: angol, német, kazánkezelő, kazángépész, VPI, AAE modulok oktatása, emelőgépkezelő, autocad + inventor, EVM-120 típusú fékberendezés, minőségirányítási belső auditor, speciális vasúti tengelycsapágy és szerelési ismeretek, vezető hatékonyság növelése, számítógép alapkezelése, energiahatékonyság fokozásáért, Knorr-Bremse fékoktatás, munkaszervezés, időmenedzsment.

A projekt 2013 augusztusában kezdődik és 2014 júniusában zárul.

Cél, hogy a projektbe bevont munkatársak olyan szakmai ismeretekhez jussanak, amelyek messzemenően szolgálják a cég hosszú távú üzleti érdekeit és egyben az egyén fejlődéséhez, szakmai előmeneteléhez is hozzájárulnak.

A teljesítmények növelésének feltétele az emberi erőforrás minőségének javítása a szakértelem és a tudás fejlesztése, színvonalának emelése. Hosszú távú megoldást a "foglalkoztathatóság" javításától várhatunk, melynek egyik kulcsa az oktatás megújítása. A munkaerőpiacon a profilunknak megfelelő szakképzettséggel rendelkező munkaerő korlátozott létszámban áll rendelkezésünkre. Nagy jelentőséggel bír a képzett fiatal munkaerő megtartása, képzésekkel az utánpótlás biztosítása, hisz cégünk speciális tevékenysége nehezen, hosszú idő alatt megszerzett tapasztalatot követel meg.

A projekt menedzselési feladatainak megvalósítását a szombathelyi Savaria Agentura Kft. segíti.

Új hozzászólás